计划编排重点要做到责任分明，每个人的职责要清晰，计划最短做到一周，每个人有自己的空间，这样成员都有个做计划的机会，会发挥自己的个人价值，鼓励自己掌控自己的时间——当然还要注意自己团队成员的能力，视团队成员能力不同，分派不同的活，争取每个人都能处理稍高于自身能力的工作，发挥更大价值

有时候只知道原理是不行的，一定要把高逼格的名称记住，并在需要时使用它，这样才是高逼格人才！

心里真的空落落的

一个探险家，在热带雨林里已经濒临绝境，为什么每天还要坚持刮胡子？因为环境是不可控的，目标也未必能达到，能约束的只有自己，做好自己的事儿，然后等待应该到来的结果，除此之外还有什么更好的方法吗？一年将尽很多人都会对自己的过去一年不满意，明年每到有难处的时候就想想每天刮胡子的探险家吧！

原来看着30很遥远，如今30却已接近尾声，人生如白驹过隙，转瞬即逝，趁着年轻，要加紧努力，争取在第二个30交替时回头看看，自己不要有遗憾，欣慰的说声，我努力过！

学习是伴随人一生的事情，而不只是应该某个时期做的，信息化社会，需要学习的东西实在是太多了，伴随一生中需要做的事情有：不要忘记爱、要学习、要孝顺

带领团队，要想团队的稳定，必须做些必要的准备，比如要避免一个人走了，导致剩下的人运转很费劲，当然每个人会有个主要责任，但是也不能出现走一个人导致项目无法进展的情况。

期望顺利！ei

生活中就是这样，过了一劫，还有一劫，有时这个劫还不是串行的，而是并发的，要不怎么说呢，“生，容易，活，容易，但是生活不容易”

团队的leader要能把握一个度，能正确分配任务，给团队成员能力范围内多一点点的任务，该成员完成了该任务，实现了较大的价值，通过完成此任务，成员个人有了提升，具有存在感，整个团队完成了自己能力范围内多一点点的任务，取得了更大的成果。